自查自纠 落实整改——绿地泉集团扎实推进“绿篱”专项行动

       筑牢风险防控底线，扎牢廉洁从业篱笆，自6月8日，绿地集团下发《廉洁从业风险点目录》以来，作为廉洁从业风险防控“绿篱”专项行动实施的重要抓手，绿地泉集团纪委快速响应，积极落实，结合绿地泉实际，部署具体贯彻落实计划，扎实有序推进各项工作，从制度层面完善风险防控体系，取得阶段性成果。

一、逐级落实，有序推进

       绿地泉集团纪委按照《风险点目录》贯彻落实计划，按照“集团纪委研究部署、各部室单位负责人（重点人员）集中宣贯、部室单位内部全员覆盖”自上而下的路径，逐级贯彻宣贯整改计划，并严格按照时间节点做好落实。

       6月19日，组织召开集团廉洁从业风险点目录专题学习宣贯会，各中心（部室）、区域公司、城市公司负责人及目录中涉及高风险岗位人员全体参会学习；

       6月22日-6月23日，完成由各部室单位自行组织的内部全员学习宣贯，对于中高风险点涉及到的人员逐一落实到人；

       6月24日-6月29日，完成整改计划提交；

       6月30日-7月20日，全面落实整改，从修订完善现有制度、改进工作流程、优化审批权限、完善岗位设置、明确岗位廉洁责任等方面进行对照整改，形成工作台账。

       截至目前，参照风险点新制定制度条例或管理办法11项，完善制度条款29项，新增细则共计百余条，签署廉洁从业承诺书数百份，在构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制道路上迈出坚实步伐。

二、关联互查，突出实效

       为保障整改效果，突出整改实效，从全产业链角度检视风险，强化工作上下游廉洁从业风险监督和风险共防的责任意识，绿地泉纪委于7月24日组织召开廉洁从业风险点整改情况通报会，总结上一阶段工作成效，部署下一阶段重点工作。按照会议安排，采取由纪检监察审计室根据工作关联度统筹安排、上下游关联部室单位互查的方式对整改情况进行“一对一”不定向检查。其中，主业总部各部室之间相互检查，城市公司之间相互检查，并对互查时间、互查内容、互查评价和结果运用提出具体要求。通过互查，对进一步丰富和完善制度体系、提高制度、流程约束力和震慑力，强化对责任和制度的敬畏意识，起到积极促进作用。

三、绿篱“回头看”，巡查正当时

       根据绿地集团纪委廉洁从业风险防控“绿篱”专项行动安排，结合落实“凝心聚力促发展、净化氛围显担当”具体措施，确保将廉洁从业风险点防控做实做细，巩固风险防控整改成果，绿地泉纪委将于8月组织“绿篱行动回头看”巡察督导。通过对照《党风廉政建设责任书》、“绿篱行动”方案和各级岗位职责要求，采取听取汇报、问卷调查、员工访谈、查看台账等方式，重点检查廉政勤政、工作推进、指标落实、作风干劲、履职尽责等情况和贯彻落实《绿地家规》、“四个倡导四个反对”等情况。通过巡查督导，将进一步健全管控机制，扎牢廉洁从业篱笆，筑牢风险防控底线。