明确目标 敢于担当 实现与团队共成长

公司团总支组织五四青年节“我与泉景共成长”专题交流活动

　　5月4日上午，公司团总支在鸿园商务大厦20楼弘道阁举行五四青年节“我与泉景共成长”专题交流活动，董事长刘岷、监事会主席、工会主席于洪星、营销总监秦黎明以及公司20多名青年员 工代表参加活动。
　　交流活动分两部分进行，上半时由董事长、于主席、秦总分别作交流发言。董事长首先对公司发展历程和历届团总支架构进行了简述，使新入职员工对公司有了更全面的了解，同时结合自我奋斗经历，围绕“目标、责任、团队”对年轻人提出要求，激励大家要树立清晰的奋斗目标，一旦确定目标就要以全力以赴的心态和担当去实现，目标实现的路径多种多样，但最重要的是要有永不放弃的责任感和担当，对自己负责、对家人负责、对团队负责，这样才能影响他人、形成合力，共同做成大事。在对年轻员工发展要求上董事长提到：公司一定会为优秀员工干大事、挣大钱提供平台和机会，在这一点上是坚定和开放的，希望青年员工为自己做好“五年规划”和人生规划，将个人目标和公司发展目标相结合，全力以赴为公司做贡献，并获得更多收获和成长。
　　接着，于主席对于在充满正能量的团队里如何更好地发挥年轻人的活力提出三条建议：一是始终保持昂扬向上的气节，展现正能量。作为世界企业500强的一员，我们有了高的起点，绿地集团不进则退的工作氛围也更适合年轻人成长，我们不只要展现正能量更要影响周围。二是要善于向老同志学习，把工作做得精准到位。理性分析老同志身上的优点，虚心学习和借鉴相对有效的专业技能、工作方式、方法，尽快成为本专业行家里手。三是围绕公司改革与快速发展，多组织有益身心健康的文体活动。
　　秦总围绕“学习、责任、梦想”提出了自己的看法：在信息量爆棚的时代，年轻人来到公司不应只是抱着学习的心态而应该是带着危机感、本着与公司共同成长、共同改变的目标在日趋激烈的市场竞争中谋求生存，有梦想可能会实现，但没有梦想一定不会实现，并引用马云在绿公司年会上的讲话谈到：“十年后淘宝可能不在了，但互联网还在。”勉励大家要有责任意识和危机意识。
　　下半时，大家围绕活动主题自由交流，来自工程管理部的庄在果、边忠亮，能源事业部孙杰，技发部郭娜、贺家栋，办公室矫振伟、刘旭等分别就如何缓解个人压力、未来售楼处形态、行业间同部门交流渠道的拓展、如何做一名合格的设计师，以及新技术在房地产行业的应用等问题与秦总展开深入交流。会后大家纷纷表示收获颇多，对下一步工作规划和个人发展有了更清晰的认识，对青年人该有的担当、责任和自我实现有了自己的想法或答案，相信在今后的工作中会以更积极的心态、向上的信念、满腔的热情和无畏的勇气，立足岗位冲锋陷阵，一起开创绿地泉景美好的明天。