2011年党建工作计划

  2011年是绿地泉景地产公司内强素质、外树形象、公司开发建设快速发展的一年，公司党建工作要以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，不断加强党的思想、组织、作风和廉政建设，进一步抓好党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，积极开展争创文明单位工作，为实现公司年度开发经营目标、推动公司和谐发展、快速发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

  一、加强领导班子建设

  1、努力提高党建工作新水平。要以推动公司发展为己任，以创新的精神，积极推进企业党建工作，保证企业正确的发展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监督作用，在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用，在重大问题决策方面发挥沟通参与作用，在构建和谐公司方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建设、干部人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用。

  2、坚持中心组学习制度。要根据中央及集团党委要求，认真制定年度中心组学习计划，其中，中心组成员集中学习不少于6次，每年班子成员完成至少1篇有较高质量的理论文章和调查报告。通过学习和调研，使党委成员准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想的科学体系，不断提高政治理论水平，努力推动公司党建工作再上新台阶。

  3、坚持民主生活会制度。要根据上级党组织要求，认真开好民主生活会，要结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。要继续组织好民主评议党员活动。党员领导干部要积极参加组织生活，认真听取党员意见，接受党员监督。

  二、加强党员队伍建设

  1、加强党员思想政治教育。要以落实集团冲刺世界五百强和实现公司成为省内一流地产企业，推动公司快速发展为目标，有针对性地开展党员教育，结合庆祝建党90周年活动开展好党员教育活动，党委和各支部要制定好年度学习计划，并严格按照学习计划抓好落实。使全体党员自觉按照党章规定的权利和义务，认真履行好自己的职责。

  2、加强党员队伍建设，建设一支高质量高素质的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。要加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用，围绕公司全年20亿的目标任务，努力营造干事创业的良好氛围，树正气，压歪风，争创文明单位。

  3、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。要坚持开展好民主评议党员活动，定期组织党员开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增强党性意识，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。

  4、加强组织发展工作。要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养，保证质量，做到成熟一个发展一个。

  三、加强党风廉政建设

  1、要认真学习党风廉政建设的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，教育党员特别是党员领导干部始终以推动公司快速发展为目标，始终做到自重、自醒、自警、自励，筑牢党员干部的思想道德防线。

  2、继续加强党风廉政教育，认真执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，把廉政建设贯彻于内部管理和公司建设的全过程，努力增强廉洁自律意识、纪律意识和自觉接受监督的意识。

  四、加强群团工作

  1、各级党组织和工会要继续加强和完善企业民主建设，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。

  2、要认真贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，保持企业稳定。

  3、要继续深化群众性创新创效活动。支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和争创文明号、争当岗位能手活动，组织开展好形式多样的文体活动，进一步丰富员工的业余文化生活；积极开展各种形式的送温暖慰问活动，关心员工的生活，合理吸收职工意见，培养职工与公司共同发展的思想理念。通过扎实有效地主题实践活动的开展，使干部职工真正形成一个坚强有力的组织团队。

  五、加强精神文明创建工作

  要积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力弘扬企业文化理念，积极引导员工忠于职守、爱岗敬业的职业精神，深入开展精神文明创建活动，把创建文明单位工作纳入工作的总体目标。各级党组织要加强领导，扎实工作。落实创建措施，争取好的创建效果。

2011年1月14日